Zarządzanie zmianą a odporność psychiczna pracowników

Zarządzanie zmianą uwzględniające potrzeby pracowników. Techniki ograniczania oporu wobec zmian.  Kształtowanie kultury organizacji odpornej na zmiany.

Prowadząca: 

dr Barbara Wasilewska

Adiunkt na Wydziale Inżynierii Produkcji i Logistyki Politechniki Opolskiej. Absolwentka kierunku psychologia Uniwersytetu Opolskiego. W 2016 r. uzyskała w Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, na Wydziale Zarządzania, stopień doktora nauk technicznych w dyscyplinie inżynieria produkcji. Posiada Certyfikat Trenera Kreatywnego Rozwoju upoważniający do prowadzenia warsztatów metodycznych/instruktażowych programu wspierania kreatywnego rozwoju. W swojej pracy na uczelni zajmuje się tematyką interdyscyplinarną, tj. łączy zagadnienia psychologii twórczości z problemami inżynierskimi. Dodatkowo prowadzi doradztwo w przedsiębiorstwach z zakresu innowacji. Współautorka dwóch monografii serii wydawniczej „Nauka i Praktyka Innowacji”: „Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań” oraz „Kreatywność pracowników i twórcze zespoły”.